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Dispositif OPTIM (plaquette pour les Prescripteurs)

PLAQUETTE POUR LES PRESCRIPTEURS

 Précision : Le dispositif OPTIM n’est pas une formation de Remise A Niveau. Il ne se limite pas au suivi d’une formation aux compétences clés. Il permet aux personnes accueillies de bénéficier d’un accompagnement qui les soutienne dans le DEVELOPPEMENT DE LEUR POUVOIR D’AGIR afin qu’ils élaborent un plan d’action négocié (acceptable et accessible) pour une insertion à visée socio-professionnelle.

Public concerné :

Être âgé(e) de plus de 18 ans et avoir obtenu de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) :

  • La reconnaissance du statut de « Travailleur Handicapé » ;
  • Une notification pour la formation préparatoire générale : OPTIM pour un ou plusieurs des motifs suivants :
  • Ayant connu de nombreuses ou longues ruptures dans leur parcours professionnel.
  • Ayant suivi plusieurs formations professionnelles qui n’ont pas permis une insertion durable.
  • Ayant obtenu des diplômes ou titres professionnels n’étant plus en adéquation avec leur état de santé.
  • N’ayant jamais obtenu de reconnaissance officielle de leur qualification professionnelle.
  • Ayant un projet de vie imprécis nécessitant un accompagnement spécifique et renforcé à l’employabilité (en amont d’un stage de préorientation, de préqualifiation, de formation qualifiante ou d’un accès direct à l’emploi …).
  • Ne connaissant pas les outils, logiciels et applications de base en informatique.
  • Souhaitant obtenir un premier niveau de certification des connaissances et compétences clés.
  • Etant en arrêt de travail et dont la situation particulière justifie une rééducation professionnelle.

Durée du dispositif : 940 heures dont 70 heures minimum en entreprise.

Lieu du dispositif : CRP de Béterette – 1 avenue Nicolas Copernic – CS 70434 – 64004 PAU Cedex

Durant leur séjour au CRP, les stagiaires qui le souhaitent peuvent bénéficier d’un :

  • Service restauration (midi et soir) ;
  • Hébergement en chambres individuelles.

Prise en charge / Conditions de rémunération :

  • La totalité des frais est prise en charge par les organismes d’Assurance Maladie (hors participation aux frais de repas – tarif limité au Minimum Garanti soit 3,54 €/repas au 01/01/2017).
  • Les stagiaires en reconversion professionnelle perçoivent une rémunération selon les dispositifs prévus par le Code du travail (financement du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine).

Informations complémentaires :

  • Possibilité de visite de l’établissement et de rencontre de la référente « apprentissage et insertion » sur rendez-vous.
  • Contact: Olivier Pascouau ( : 05.59.06.10.33 – Fax. : 05.59.06.19.28

Internet : www.crp-beterette.com

 

Une plaquette spécifique pour les bénéficiaires est disponible sur simple demande

ou

sur notre site Internet rubrique Formation Dispositif OPTIM (plaquette pour les bénéficiaires)

Entretiens individuels avec la référente « apprentissage et insertion » :

Toutes les deux semaines, un bilan des résultats des exercices de la plateforme et le suivi des apprentissages en ateliers est effectué lors d’un entretien individuel. Cette entrevue permet de

  • Valider les progrès et positionner régulièrement le niveau d’acquisition des prérequis attendus pour la certification CléA et/ou l’entrée en formation pré-qualifiante ou qualifiante visée ;
  • Identifier les freins éventuellement rencontrés dans les apprentissages afin de définir ensemble les modalités d’aides nécessaires ;
  • Planifier les actions à mener pour les deux semaines à venir.

Modalités d’accompagnement médico-psycho-social :

  • Des entretiens sont organisés dans le cadre d’un bilan médico-psycho-social et cognitif à visée d’insertion socio-professionnelle par deux référents « bilan » et les membres d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière, d’un médecin, d’une psychologue du travail et d’une assistante sociale. Un suivi tous les deux mois au moins permet de répondre à tous les besoins observés dans le parcours ;
  • Dans le cas d’un besoin spécifique auquel les professionnels du CRP ne pourraient pas répondre, les membres de l’équipe pluridisciplinaire peuvent accompagner les stagiaires en partenariat avec des spécialistes extérieurs du secteur sanitaire, social et médico-social.

Coordination des parcours avec les référents de chacun des stagiaires :

  • Dès le début et tout au long de la formation, des échanges et des rencontres avec  les référents de l’insertion socio-professionnelle de chacun des bénéficiaires (Cap Emploi – Pôle Emploi – assistants sociaux – Mission Locale – référents PLIE – RSA) seront organisés afin de garantir une continuité de l’accompagnement.
  • Dans le cas d’une absence de référents, des liens seront créés, si nécessaire et autant que faire se peut, avec des professionnels qui pourront prendre le relais des accompagnements proposés et/ou mis en place à la sortie du dispositif.

Possibilité de certification CléA :

  • Les stagiaires orientés vers ce dispositif peuvent, s’ils le souhaitent ouvrir un droit à la certification CléA. Pour cela, ils doivent demander en amont de leur entrée au CRP une évaluation de leurs acquis dans un établissement agréé par le COPAREF Nouvelle Aquitaine (le CRP a un partenariat avec le CIBC Sud Aquitaine). Les résultats obtenus à cette évaluation permettront de déterminer leurs besoins en formation au regard des 7 domaines de compétences du référentiel CléA. Le CRP tiendra compte de ces besoins en personnalisant les apprentissages.
  • A l’issue de la formation au CRP et dans un délai maximum de 5 années, les stagiaires pourront se présenter aux épreuves de certification CléA.

(Pour plus d’information, consulter le document ci-joint sur la certification CléA).         Fiche formation - PDFTélécharger le Document

Bilan de fin de dispositif :

A l’issue du dispositif OPTIM, les bénéficiaires rédigeront un document de fin de parcours qui, outre des informations administratives utiles à la gestion de leur dossier par les différentes instances qu’ils désigneront comme destinataires, précisera :

  • Leurs aspirations, besoins, souhaits, freins, limites ;
  • Leur projet d’insertion sociale et/ou professionnelle ;
  • Les décisions qu’ils ont prises en termes de poursuite de parcours.

Dans le cas d’une demande, à l’issue du dispositif, formulée auprès d’une MDPH, il sera également joint pour le médecin de cette instance, un certificat médical précisant les répercussions du handicap sur les capacités de la personne à suivre une formation et à s’insérer professionnellement et/ou socialement.


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